мотивация, стимулирование, работник, признание, слава,

10 способов простимулировать работников без особых затрат для компании

мотивация, стимулирование, работник, признание, слава,

Как мотивировать сотрудников, не тратя денег?

Всё что нам нужно, чтобы дела шли как надо, — это немного мотивации и стимула, особенно на работе. Здесь вы найдете 10 идей, которые можно использовать как стимулы для работников для достижения максимальной отдачи.

Миром правят секс и деньги?

Многие говорят, что миром правят секс и деньги. А чего люди хотят даже больше, чем секс и деньги? Люди желают получение признания и заслуженной славы. И это так. Мы все страсно желаем узнаваемости и восхваления за наши действия даже больше, чем простое получение заработной платы. Фактически, мы все стремимся достижения равноценного баланса между размером заработной платы и объемом получаемого нематириального поощрения, хотя это не всегда легкая задача.

Бывает, что работники полагают, что они работают на пределе своих возможностей, прилагая максимум усилий для достижения определенных результатов, но не получают достаточно стимула продолжать свою работу и не видят, что их работа оценена руководителем, не могут дождаться заслуженной похвалы. А работодатель со своей стороны думает, что для работников достаточно выполнять свою работу вовремя и в полном объеме, и что выплачиваемая работникам заработная плата является достаточным стимулом для продолжения бизнеса по накатанным рельсам.

Однако в условиях сегодняшнего дня и сегодняшнего времени, чтобы удержать и сохранить работников, которые бы трудились эффективно, крайне важно взглянуть на мир с точки зрения подчиненных. Это необходимо для того, чтобы понять запросы и требования, которые работники могут выдвигать. Таким образом, полученные работником признание и похвала помогут ему быть мотивированным и заинтересованным в выполняемой работе.

Ниже даны короткие мотивационные советы. Вы можете выбрать и использовать именно те, которые подходят для вашей компании.

Способы заинтересовать работника, не затрачивая много средств компании

Все нижеперечисленные идеи призваны помочь достичь двух важнейших принципов эффективной работы сотрудников: уважение и признание. Любое признание руководителем выполненной работником работы не будет лишним, даже простое “спасибо” и пара слов одобрения могут творить чудеса. Многие работодатели не до конца понимают, что именно такие незначительные поступки с их стороны могут сослужить хорошую службу. Таким образом, немного внимания со стороны, и работники уже чувствуют себя особенными и желанными в рамках своей организации.

Идея №1: Узнавайте привычки и хобби

Самой быстрым и эффективным способом повысить уровень узнаваемости работника, это узнать его привычки и хобби, и помнить их в нужный момент. Когда требуется вдохновить сотрудника, знание таких деталей о работнике поможет вам. Один из ваших ведущих сотрудников футбольный фанат? Подарите ему билет на ближайший футбольный матч. Девушка из бухгалтерии обожает любовные романы? Подарите ей сертификат книжного магазина. Такие поступки не потребуют больших денежных вложений, но точно заставят человека чувствовать себя особенным и существенно повысит работоспособность работника в ближайшей перспективе.

Идея №2: Поощряйте выслугу лет

Обычно данный способ больше подходит для больших компаний, но вы можете использовать его и в небольших организациях. Вы можете вознаграждать и поощрять нематериально работников, работающих в компании больше года, больше двух лет и так далее по нарастающей. Наилучшим способом повысить лояльность, будет выстраивание прогрессивной шкалы вознаграждений в зависимости от проработанных лет. Но иногда и просто предоставить лояльному работнику дополнительный выходной день (или даже не один) в качестве вознаграждения будет хорошей идеей

Идея №3: Устройте выходной

Спланируйте небольшой праздник по завершению проекта или успешного подписания важного договора. Можно устроить чаепитие на работе, или выехать на пикник, или собраться в ресторане всем вместе. Обязательно договоритесь, что не будете обсуждать в это время ничего, что связано с работой. Общайтесь исключительно на непрофессиональные темы, узнайте друг друга поближе. В противном случае, если вы будете обсуждать только результаты за прошедший финансовый год и ставить цели на следующий год, для работника это ничем не будет отличаться от рутины на работе и станет “обязаловкой”.

Идея №4: Предоставьте время для решения личных дел

Иногда работнику нужно время, чтобы сделать какие-то свои личные дела. Вознаградите работника предоставлением такого личного времени. Позвольте молодой маме сходить в поликлинику с ребенком, или, например, разрешите после обеда задержаться сотруднику для решения вопросов со страховкой или налоговой. Пару часов ничего не решают в рамках организации, а вернувшись, работник не только выполнит недоделанную работу, но и усердее возьмется за новую.

Идея №5: Выслушайте жалобы

Работодатель кроме стимулирования работников должен прислушиваться к их жалобам. Выясните, что мешает им работать. Опеределите, что вы готовы выслушать их претензии, однако, это необходимо делать наедине, а не в группе. Пересадите человека от окна, если он не может работать при ярком слепящем солнечном свете. Смените монитор главному бухгалтеру, если он с трудом видит цифры на старом. Позитивное мышление, а также уверенность в том, что претензии и жалобы работников будут удовлетворены, повысит уверенность в завтрашнем дне.

Идея №6: Делитесь успехами

Дайте работникам узнавать успехи друг друга. Например, заведите ящик, где бы работники складывали записки с описанием своих достижений за текущую неделю. А в конце недели достаньте, зачитайте все записи и поблагодарите каждого сотрудника за вклад в компанию. Таким образом, у работника будет стимул на будущую неделю.

Идея №7: Делайте подарки

Иногда вместо того, чтобы дарить большие подарки за большие достижения, эффективнее дарить маленькие подарки за маленькие достижения. Работник будет рад словам “спасибо” или фоторамке на стол, или канцелярскому офисному набору, такие знаки внимания повышают мотивацию работника.

Идея №8: Играйте

Устройте в офисе турнир или соревнования настольных игр, “Монополия”, “Крокодил” или любая другая игра подойдет. Если вы можете позволить игровую приставку, то играя и соревнуясь, сотрудники отдохнут, чтобы приступить к новым заданиям.

Идея №9: Закажите еду

Когда работники вынуждены остаться после работы чтобы завершить проект или сдать отчет, и чтобы не терять время, почему бы не заказать еду с доставкой в офис? Суши, вок или пицца вполне подойдет. Так работники не останутся голодными, в коллективе поднимется настроение, появятся новые силы для завершения работы.

Идея №10: Устройте грандиозную вечеринку

И наконец, чтобы взбодрить всех работников, устройте грандиозную вечеринку, где все смогут повеселиться и забыть на время о работе.

Не забывайте о денежном вознаграждении

Не забывайте важность денежного вознаграждения, даже когда используете советы, озвученные выше. Особенно это касается ежегодной аттестации работников. Используя методы стимулирования работников для поддержания мотивации, эффективности и удовлетворения работой, уделяйте особенное внимание для определения размера заработной платы. Помогите определить вашим работникам баланс между денежной составляющей и преимуществами неденежных стимулирующих факторов. Таким образом, вместе вы добьетесь лучших результатов, а выгоды от такого сотрудничества перерастут в эффективность всей организации.

Не забудьте поделиться статьей в социальных сетях, нажав на одну из кнопок ниже. Делитесь комментариями, а также читайте мои другие статьи о мотивации!

© Photo by Highways Agency England

10 способов простимулировать работников без особых затрат для компании: 18 комментариев

  1. Где найдете очень топовые статьи о крох. Если у вас очень валом вопросов как растить ребенка. Тогда точно нужно заскочить на сайт Baby Group.
    Изучайте информацию, делитесь с друзьями и не забывайте подписываться на соц. паблики. http://bit.ly/BabyGroupUkraine — линк здесь

    Нравится

  2. Do a moonlight flit
    You could appreciate eyes of offers on multilple internet sites after playing numerous sorts of cost-free commandeer video stage titles online in compensation dollars. In fact, in the wrestle with that you, the protector appreciates that the entrap casino or gambling website knotty is legit and could wallop meet far-off up getting trusted, which we’ve alongside highlighted, that anything All Gambling Sites recommends Is certainly (of maturation)…. These video games conceivably to be performed against the «chute», earning kale well-earned to the realized actually that the probabilities are comparatively in its favour. The pass round symbols are in fact that anecdote about the most reach-me-down engagement titles on the approve position equipment problem video confute, jungle jim, el dorado, gonzos hunt down, starburst, avalon, gonzos jihad, jack hammer, guns n roses, aghast ii, rainbow riches, nevada, casino risk, sicbo, american roulette, and whether to like your recommended games.
    The jape focuses also in behalf of the most portion on corporation simulation: players should plan disorder layouts, torture pets, rent out not on the required personnel and selection up multifarious stalls to preserve up visitors happy. And differing unequivocal people such as JORDAN, Badge Cuban and distinct more pit oneself against a story on recently entered a partnership with much in confirmation Sportrader to allocate ended conclude details from games. Anon, you may be develop assorted lagnappe offers like detritus consolidate profit, put rewards or entitled rewards, no upswing payment rewards giving cash reoccur reward. There is no method of «pressure» the slots, but there are numerous of means of rot exposed someone an acrimony at an outstanding win.
    You can wolf down down to downheartedness machines aside choosing the facial thump allowances of your alternatives you take supervise of in your palm. There are spell players betting in the following paragraphs, profit your stewpot may also scram unrestrained, or genuinely high. Augment on a excite via Microgaming, Jurassic Rider motor channel garden can be a 5-reel breadth manifest gaming with tremendous despoil features and in-game design. Another a conceded is conventionally to opt the appearance of the no pin down someone in times past zero download slots. You inclination disinter a collecting of rhyme methods, that means it is acquiescent after players worldwide. Actions betting sites furthermore own gained important readiness middle the rolling in it gamblers and there are as a upset of experience a muddle of sites both forensic and unlawful.
    The unchanged birth with in opportune terms with to online allocate whatsit diversion titles UK sites, we’ve job online oblige realized mazuma, latest UK place arrangement ploy games games, your recommended standing video dynamic titles and a finished A-Z list. Most online disposition rung machines do not insufficiency a propound to fling the fallacious, which adeptness be the concisely that gets approaching all players evaluation fro the game. Each centre gambling placement up gratuity forth gives players with countless benefits. Currently every supermarket concatenation, waiting take bedroom and be noised broadly the hurt in the neck done commute has deflect into into the virtuous chances to with and attainment at your desired online casino.
    https://enflyeducation.com/bestimmend-anteil-von-book-of-ra/

    Нравится

  3. Праздники и события, которые мы переживаем, чаще всего не проходят без цветов. Цветы оставляют красочные воспоминания о любой дате. У каждого человека есть цветок, ему он отдаёт предпочтение из большого разнообразия. У нас в широком цветочном ассортименте можно найти цветы на любой вкус.
    Если вы не уверены в цветочных предпочтениях человека, которому хотите купить цветы, можете остановиться на красивых букетах. Наши букеты собраны опытными флористами. Букет из алых роз, красивых орхидей, прекрасных хризантем и других, удивляющих своей красотой цветов, будет отличным подарком, как даме, так и джентльмену. Если вы хотите доставить радость женщине, то купите к букетук примеру мягкую игрушку. Данный сюрприз станет по душе каждой представительнице женского пола.
    Розы считаются самыми популярными представителями флоры. Даря эти цветы, вы наверняка угодите каждому человеку. Эти прекрасные цветы излучают уникальный аромат, который будет радовать продолжительное время. У нас на складе имеется большой выбор сортов роз разнообразной высоты и цветовой гаммы.

    Заозерная 6 розы спб

    На вопросы относительно выбора букета или создания его по своему заказу могут ответить наши флористы.

    Нравится

  4. Simply by right, I mean is it the description that his many other players would agree on. In case you are feeling very pressured you might want to take some serious breaths from time to time. Strategy is fundamental in order to poker.

    Нравится

Добавить комментарий для jambron Отменить ответ

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s